SCHUFA Employer Branding

Jeder in Deutschland kennt die SCHUFA, doch die wenigsten können sich vorstellen, dort zu arbeiten. Ziel der Kampagne ist es mit der Erwartungshaltung an eine eingestaubte Behörde und langweilige Jobs aufzuräumen und die SCHUFA als attraktive und innovative Arbeitgebermarke zu positionieren, um so einen Beitrag zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu leisten. Dafür starteten wir eine Social Media Kampagne mit Interviews, in denen Mitarbeiter:innen authentisch von Innen heraus erzählten, wie es ist bei der SCHUFA zu arbeiten. Ergänzt wurde die Kampagne durch einen Relaunch der Karriereseite und erhöhter Präsenz auf Jobmessen .