Role-based "Up- and Reskilling" - At global scale
Winner
Excellence in Brand Strategy and Creation
Employer Branding Activities & Campaigns
Details
Um Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit in der Energiewende zu sichern, sind im November 2022 die ersten job-spezifischen “Learning Journeys” mit zwei Lernkohorten von je 20 Verkaufsberatern gestartet, die in 12 Lerntagen über 6-8 Monate 15 Lernmodule absolviert haben. Mittlerweile sind über 1.300 Mitarbeitende im "Engineering" und "Vertrieb/Service" in 13 europäischen Ländern gestartet. Mit rund 250 “Module Ownern” fördern wir so den schnellen Aufbau von Skills und kulturelle Entwicklung.
The Jury‘s Statement
Viessmann Climate Solutions hat mit seinem Ansatz des rollenbasierten Skilling in der Energiewende einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit seiner Beschäftigten geleistet. Durch die gezielte Entwicklung von "Learning Journeys" für spezifische Jobprofile innerhalb der Energiewende, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich effektiv und praxisnah weiterzubilden. Diese strategische Verknüpfung von individueller Kompetenzentwicklung mit den Herausforderungen des Wandels in der Energiebranche zeigt neue Wege des Employer Brandings auf. Viessmann Climate Solutions demonstriert, wie durch vorausschauende Personalentwicklung sowohl die Unternehmensziele als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig gestärkt werden können.
